Työmatkaliikkuminen – parkkipaikka, bussilippu vai liikkuminen palveluna?

Työnantajalla on paljon erilaisia mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, millaisen kulkutavan henkilökunta työmatkoillaan valitsee. Liikkuminen palveluna – ajattelu on kasvattanut suosiotaan viime kuukausina. Miten kukin työntekijä voisi itse valita kätevimmän, jopa terveellisemmän ja samalla vähäpäästöisen vaihtoehdon liikkumiseen vaivatta ja nopeasti? Voiko työnantaja olla mukana rakentamassa uutta liikkumisen mallia ja edistää samalla työntekijöiden hyvinvointia?

Nordea on lähtenyt kehittämään oman henkilöstönsä työmatkaliikkumista ratkaistakseen käytännön ongelmia: kaikille työntekijöille ei voi tarjota ilmaista parkkipaikkaa eikä ruuhka-aikana autoilu keskustassa ole kovin järkevää ajankäyttöä työnantajankaan näkökulmasta.

Ilmastokumppanit järjestää tilaisuuden yhdessä Nordean kanssa
Tiistaina 19.5. klo 10:30 – 12:00. Käyntisoite Satamaradankatu 5, Vallila

Ohjelma
Tilaisuuden avaus,  Vesa Oksanen, Nordea ja Mira Jarkko, Ilmastokumppanit, Helsingin ympäristökeskus
Työmatkaliikkumisen tavoitteet Nordeassa, Marja Kauttu, Nordea
Miten rakennetaan harkittu työmatkaliikenteen kokonaisuus? Ville Voltti, Mobinet Oy
Liikkumisen palvelut yhdessä sovelluksessa, Johanna Taskinen, Tuup Oy
Miten jokainen yritys voi parantaa Helsingin ilmanlaatua? – Uutta Ilmansuojelusuunnitelmaa tehdään parhaillaan. Suvi Haaparanta, Helsingin
ympäristökeskus

Ilmoittautuminen 30.4. mennessä: mira.jarkko@hel.fi
Tervetuloa!

Yli 50 isoa yritystä ja organisaatiota torjuu ilmastonmuutosta Helsingin kaupungin kanssa

ryhmä muokattu_96868__webisoHelsingin kaupungin ja elinkeinoelämän Ilmastokumppanit-verkostossa on mukana jo yli 50 suurta yritystä, jotka vähentävät kasvihuonekaasupäästöjä ja ehkäisevät ilmastonmuutosta yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa.

50 yrityksen raja meni rikki 19. maaliskuuta Helsingin kaupungintalolla pidetyssä tilaisuudessa, kun kaupunginjohtaja Jussi Pajunen allekirjoitti ilmastositoumuksen AVAIN Yhtiöiden, Bionova Oy:n, Finnair Oyj:n, Helen Oy:n, Helsingin KTK Oy:n, HUS-kuntayhtymän, LeaseGreen Group Oy:n, Naps Solar Systems Oy:n, Neste Oil Oyj:n, SRV Yhtiöt Oyj:n, St1 Oy:n ja Talokeskus yhtiöt Oy:n kanssa.

Lue loppuun

Yhteistyökahvit – Varaa aika tai ehdota uutta!

Ilmastokumppaneiden yhteistyökahvit

Voit esittää toiveita tapaamisen sisällöstä.

Tänä vuonna haluamme panostaa Ilmastokumppanit-verkostomme yhteistyön kehittämiseen. Kuten jo vuosiseminaarissa kerroin, haluan tavata teistä mahdollisimman monet ja keskustella yhteisistä kiinnostuksen kohteista. Tapaamisessa käymme läpi kuulumiset ja meneillään olevat kehittämishankkeet puolin ja toisin. Keräämme samalla tarpeita ja toiveita verkoston toiminnasta. Lue loppuun

Resurssiviisas työmatkaliikenne tuo hyötyjä jokaisena työpäivänä

Työ liikuttaa meitä aamuisin, työpäivän aikana ja kotimatkalla. Päivittämällä työpaikan olosuhteet, edut ja käytännöt parannat työntekijöiden mahdollisuuksia päivittäiseen arkiliikuntaan ja vähennät liikkumisesta aiheutuvia kustannuksia ja päästöjä. Mobinet auttaa löytämään työyhteisöllesi parhaimmat tavat resurssiviisaan työmatkaliikkumisen mahdollistamiseksi. Tutustu tarkemmin: www.mobinet.fi

Liikkumisen palvelut yhdessä sovelluksessa – kulje helposti myös ilman omaa autoa

Liikkumisen_palvelut_netTuup Oy kehittää palvelua, joka helpottaa työmatkoja ja arjen liikkumista. Tuup tuo kaikki liikkumisen palvelut yhteen sovellukseen: pysäköinti, joukkoliikenne, taksi, vuokra-autot, lainapyörät ja niin edelleen. Tuupin avulla on helppo vertailla ja valita kuhunkin tilanteeseen sopivin liikkumisvaihtoehto: esimerkiksi nopein, edullisin tai vastuullisin. Lue loppuun

Carbon Games – Pelisäännöt hiilineutraaliuden tavoittelulle

Carbon games

Tervetuloa keskustelemaan hiilineutraaliuden pelisäännöistä 15.4.2015.

Termiä hiilineutraalius käytetään yleisesti, mutta sen sisältö, rajaus, mittaaminen ja todentaminen vaihtelevat, eikä yhtä yhtenäistä käytäntöä ole. Tämä jättää paljon tulkinnanvaraa termin käytölle ja leimaa yritysten oikean suuntaisetkin pyrkimykset helposti viherpesuksi.

  • Millaisia pelisääntöjä ja standardeja hiilineutraaliuden määrittämiselle on?
  • Minkälaisia työkaluja hiilineutraaliuden tavoitteluun on käytössä?
  • Miten hiilineutraaliutta voi hyödyntää liiketoiminnassa?
  • Mitkä yritykset ovat hiilineutraaliuden edelläkävijäyrityksiä?

Tervetuloa keskustelemaan hiilineutraaliuden pelisäännöistä

Tilaisuuden järjestää Sitra yhdessä Ilmastokumppaneiden kanssa.

Aika: 15.4.2015 klo 9-10 (aamukahvi klo 8:30)

Paikka: Radisson Blu Seaside -hotelli (Ruoholahdenranta 3, Helsinki)

Elinkaarianalyysejä Harvardissa opettava Greg Norris sekä SYKEn Kulutuksen ja tuotannon keskuksessa työskentelevä Katriina Alhola avaavat tilaisuudessa sitä, kuinka hiilineutraalius jo näkyy yritystoiminnassa – globaalisti sekä Suomessa.

Harvardissa on parhaillaan käynnissä projekti SHINE (the Sustainability and Health Initiative for NetPositive Enterprise), jossa yritykset ja asiantuntijat ovat luomassa yhteistä toimintatapaa hiilineutraaliuden saavuttamiseksi yrityksissä. Norris myös pohtii, mitkä ovat tällä hetkellä parhaat käytännöt saada hiilineutraaliuudesta liiketoiminnallista lisäarvoa.

Alhola kertoo tuloksia työstä, jossa SYKE on selvittänyt Sitran toimeksiannosta yritysten pyrkimyksiä hiilineutraaliuteen ja niihin liittyviä standardeja, työkaluja, toimintamalleja ja avaintoimijoita.

Ohjelma

8:30 Kahvi ja ilmoittautuminen

9:00 Tilaisuuden avaus / Johtava asiantuntija Tiina Kähö, Sitra

9:05 Yritys hiilineutraaliksi – käsitteet, pelisäännöt & toteutus /Erikoistutkija Katriina Alhola, SYKE Kulutuksen ja tuotannon keskus

9:20 Approaches towards carbon neutral enterprises in the USA / Adjunct Lecturer, Dr Greg Norris; Harvard T.H. Chan School of Public Health

9:50 Keskustelu

Tilaisuus on englanninkielinen.

Ilmoittaudu viimeistään 8.4.2015 mennessä. Paikkoja on rajattu määrä. Jos et itse pääse paikalle, voit välittää kutsun kollegallesi, jota aihe voisi kiinnostaa.

Vastaa Ekokompassi-kyselyyn ja voita Huili-lehden vuosikerta

Pyydämme teitä osallistumaan Ekokompassin kyselyyn, jolla selvitämme Ilmastokumppanien mielipiteitä Ekokompassi-järjestelmän kriteereistä. Kysymme myös, olisitteko halukas suosittelemaan sitä alihankkijoillenne. Vastauksenne auttaa meitä kehittämään Ekokompassia. Vastaa 13.4. mennessä ja voit voittaa Huili-lehden vuosikerran! Lue loppuun

Keskolla on uusi Ekorekka

Ekorekka

Keskon Ekorekkaan mahtuu kahden perinteisen rekan verran tavaraa.

Maaliskuussa 2015 käynnistyi Keskon uuden erikoispitkän ajoneuvoyhdistelmän pilottikokeilu Vantaa-Oulu runkoliikenteessä. Käyttöönotettava kalusto on nimetty Ekorekaksi, koska sillä saadaan kerralla kuljetettua jopa kaksinkertainen määrä kaupan rullakoita perinteiseen täysperävaunuyhdistelmään verrattuna. Lue loppuun

Haluatko ilmastonmuutoksen parissa työskentelevän ammattilaisen teille kuukaudeksi töihin? Kiinnostaako Pioneers into Practise – työvaihto?

EU:n Climate-KIC –ohjelman työjaksoille haetaan sekä osallistujia että vastaanottavia organisaatioita Uudeltamaalta. Haku on käynnissä 23.3.2015 asti.

Pioneers into Practice –työjaksoilla ilmastonmuutoksen hillitsemisen ja sopeutumisen parissa työskentelevät ammattilaiset pääsevät osallistumaan keväällä neljän viikon pituiselle työjaksolle Uudellamaalla ja syksyllä neljän viikon työjaksolle jossakin muussa eurooppalaisessa Climate-KIC maakunnassa. Uusmaalaiset organisaatiot voivat puolestaan saada palvelukseensa neljäksi viikoksi uusmaalaisen tai muualta Euroopasta tulevan ilmastonmuutoksen ammattilaisen.

Ammattilaiset

Työjaksoihin voivat osallistua julkisen ja yksityisen sektorin asiantuntijat, yrittäjät, tutkijat, poliitikot ja muut vaikuttajat. Paikkoja on auki enintään 15 hakijalle.

Kokonaisuus koostuu 2 x 4 viikon työjaksoista, jotka järjestetään eri organisaatioissa touko-kesäkuussa Uudellamaalla ja syys-lokakuussa eurooppalaisella Climate-KIC-alueella. Jaksoihin liittyy myös erilaisia työpajoja.

Työjaksoihin osallistuville on varattu kuluihin 8000 € / henkilö, jolla pystytään kattamaan osa matka-, majoitus-, päiväraha- ja palkkakuluista. Korvauksia haetaan jälkikäteen, joten osallistumiseen on hyvä varautua taloudellisesti etukäteen.

Työjaksot tarjoavat niihin osallistuvalle ammattilaiselle toimintasektorit ylittävää kokemusta ja näkemystä ilmastonmuutoksesta sekä uusia verkostoja.Lue lisää…